Property Manager / Gestionnaire Immobilier H/F

En contribuant à la croissance de l’agence de Toulouse, avec actuellement 6 résidences, vous participez activement au développement du groupe.

Property Manager / Gestionnaire Immobilier H/F
TOULOUSE

Vous pensez que le secteur de l’immobilier traditionnel manque encore d’innovation ?

Vous êtes consterné(e) par les prix du logement en France ?

Venez partager nos valeurs au sein d’une équipe dynamique : Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !

Alors Candidatez pour rejoindre notre équipe dans un environnement stimulant et porteur de sens.

 

Ce que nous avons à vous offrir ?

Des missions stimulantes : En contribuant à la croissance de l’agence de Toulouse, avec actuellement 6 résidences, vous participez activement au développement du groupe.

           1. Gestion des bâtiments & fournisseurs

  • Garantir la sécurité, la maintenance et la propreté des bâtiments
  • Lancer les nouvelles résidences et piloter les prestataires en charges des aménagements
  • Contrôler les sites par des inspections mensuelles
  • Etablir les rapports mensuels détaillés au propriétaire et les préconisations en découlant
  • Identifier et résoudre les éventuels dysfonctionnements internes et externes
  • Animer, piloter et coordonnées un panel de fournisseur en approche multisites

           2. Satisfaction client 

  • Maintenir et développer des relations de confiance avec les propriétaires et les résidents
  • Assurer un service de qualité conforme aux attentes des résidents et propriétaires
  • Traiter les demandes techniques des résidents et apporter des solutions

          3. Développement

  • Garantir le respect des obligations contractuelles
  • Vendre aux propriétaires des prestations complémentaires : entretien des espaces verts, mise en conformité, aménagements supplémentaires…

Compétences requises

  • Rigueur : être spécifiquement rigoureux pour gérer efficacement un parc multiple, des clients à la fois propriétaires et résidents et coordonner des prestaires différents.
  • Aisance relationnelle :  apprécier à ses clients en garantissant un service de qualité.
  • Autonomie et esprit d’’initiative :  Être capable de travailler au sein d’une TPE où trouver des solutions rapidement et prendre des décisions font partie du quotidien.
  • Communication verbale et écrite : échanger de manière professionnelle avec tous ses clients
  • Maitrise des outils de bureautiques (Word, Excel, CRM) 
  • Bricoleur : être capable de régler des problèmes techniques mineurs

Profil :

  • Profil recherché Titulaire d'une formation en immobilier, vous disposez de 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
  • Mobile : Déplacements en Province (1 à 2 jours par semaine avec un ou deux découchages par mois) Vous aimez aller sur le terrain et être acteur de vos réussites
  • Permis B exigé
  • La maitrise de l’Anglais est un plus pour échanger avec vos collègues Européens.

Salaire et avantages ?

  • 39 heures - CDI – Tickets restaurant – Véhicule de service – Smartphone – Ordinateur portable – Tablette
  • Avance de Frais
  • Toulouse Compans-Caffarelli

Camelot Europe vous accompagne pour faciliter votre succès :

  • Deux semaines d’intégration incluant formation sur le terrain et acquisition des compétences pour vous accompagner au mieux dans le succès de vos missions.

Qui sommes-nous ?

Depuis 25 ans, Camelot Europe offre un modèle alternatif de logement en conciliant deux attentes 

  • Garantir à des propriétaires une présence humaine durant la période d’inoccupation de leur bâtiment.
  • Offrir une solution d’hébergement à coût réduit à des personnes qui exercent une activité professionnelle.

Camelot Europe, c’est 300 salariés, dans 9 pays, 23 bureaux dont 3 en France !

Le siège France est en plein cœur de Paris 10ème .

Quelles valeurs nous animent ?

  • Proximité: Notre taille humaine, nous donne la chance de pouvoir conserver des relations humaines de qualité.
  • Ouverture d’esprit: Notre concept est innovant et l’ouverture aux autres marque notre état d’esprit.
  • Créativité: Notre entreprise est récente, tout est à créer pour faire et défaire l’existant, améliorer, et INNOVER;
  • Sens des responsabilités: Aux règles de travail strictes, nous préférons la responsabilisation par objectif, ainsi chacun est responsable dans son périmètre de mission.

Processus de recrutement

  • Adresser un CV et quelques lignes sur votre motivation à rejoindre notre groupe à Mathilde Vaes ; m.vaes@cameloteurope.com
  • Premier entretien téléphonique pour identifier vos attentes et nos attentes
  • Retour par email de Camelot pour vous informer si nous sélectionnons ou non votre candidature
  • Rencontre des 3 derniers candidats (H/F) retenus en entretien face à face avec le directeur France et la Responsable des Opérations
  • Validation du candidat sélectionné